一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づくリードケミカル㈱一般事業主行動計画
- １．計画期間 平成28年11月1日から平成32年10月31日までの4年間
- ２．内容 育児休業の取得状況を計画期間内に次の水準とする。
・女性従業員 育児休業取得率100％維持（本人の意思により取得しない場合を除く）
・男性従業員 期間中に1名以上
＜対策＞
平成29年4月～ 男性従業員も育児休暇を取得できることを、社内電子掲示板，社内報等を活用し周知する。
□育児休業制度全般についての認知度を上げる取組みを行う。
＜対策＞
平成29年4月～ 新入社員入社時に、制度全般についての研修を実施し理解を深める。
□有給休暇の取得促進を図る。
＜対策＞
平成29年10月～ 有給休暇取得率の低い従業員に対し、個別に休暇取得を勧める。